Agiles Projektmanagement & Coaching
Agiles Projektmanagement & Coaching ermöglicht Unternehmen:
- projekte mit einem iterativen Ansatz leiten;
- kundenfeedback in jede Iteration einbeziehen;
- projekte zu leiten, die sich schneller entwickeln, effektiver zusammenarbeiten und besser auf Markttrends reagieren;
- agiles Projektmanagement bietet sowohl zeitliche als auch ressourcenbezogene Flexibilität und Strukturen;
- Scrum, Kanban, Design Thinking und vieles mehr.
Gamification
Ein weiteres Instrumentarium, das zunehmend an Bedeutung gewinnt, sind Spiele. Ja, genau: „Gamification“ ist ein Begriff, der 2003 vom britischen Spieleentwickler Nick Picking eingeführt wurde, aber erst 2010 in seiner heutigen Bedeutung übernommen wurde. Nach einer Definition von Werbach und Hunter beschreibt Gamification auf Denglisch die Verwendung von Spielelementen und Spieldesigntechniken in Nicht-Spiel-Kontexten. Das Prinzip selbst ist jedoch keineswegs neu. So hatte bereits Napoleon versucht, die Prinzipien des Wildes zu nutzen, um die Lebensmittel auf seinen langen Feldzügen haltbarer zu machen. Zu diesem Zweck setzte er eine Belohnung für die besten Ideen zum Umweltschutz aus. Aus einer Studie von M2 Researcher geht hervor, dass sich die Ausgaben für Gamification in den USA seit 2010 jedes Jahr verdoppelt haben und im Jahr 2016 insgesamt 2,8 Milliarden US-Dollar erreichten.
Aber was bringen uns diese Spiele eigentlich? Es geht also darum, Arbeitsprozesse und komplexe Themen mit anschaulichen Elementen anzureichern, damit die Beteiligten gemeinsam Spaß haben und gleichzeitig ihre Motivation steigt. Ein weiterer Vorteil ist, dass die Kommunikation auf einer anderen Ebene als der reinen Sprache stattfinden kann. Denn in einem Spiel sind zunächst einmal alle gleich, es gibt keine Hierarchien. Darüber hinaus fördern Gamification-Ansätze Individualität, aber auch Teamarbeit, Kreativität und Problemlösungskompetenz sowie das Verständnis für komplexe Situationen und Zusammenhänge. Darüber hinaus leistet Gamification einen wertvollen Beitrag zur Teambildung und bietet die Grundlage für gemeinsames Lernen.
Um nur einige zu nennen: Planning Poker, LEGO SERIOUS Play, Penny Game, aber es gibt noch viele andere 🙂 Beginne zu spielen.
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Lego Serious Play
Was ist LSP genau? Lego Serious Play ist eine Denk-, Kommunikations- und Problemlösungsmethode. Lego Serious Play ist ein moderierter Prozess, der die Vorteile des Spielens mit den Bereichen Problemlösung, Strategie und Innovation verbindet, indem das Spiel mit dem Erreichen von Geschäftszielen kombiniert wird. Die Methode ist nicht von einer bestimmten Gruppengröße abhängig wie andere Spiele. Du kannst Lego Serious Play mit Unternehmen, Teams oder sogar Einzelpersonen einsetzen.
Die Vorteile von Lego Serious Play sind: Kreativität, die wir in unserer täglichen Arbeit nicht kennen, verbesserte Kommunikation durch die Greifbarkeit von Ideen, Einbeziehung des Wissens und der Erfahrung der Teilnehmer, gemeinsames Verständnis aufgrund der Tatsache, dass das Modellieren gefördert wird.
Lego Serious Play basiert auf überraschenden Forschungsergebnissen über die Verbindung der Hand mit den Gehirnzellen. Das Ergebnis dieser Forschung ist, dass unsere Hände bis zu 80 % mit unseren Gehirnzellen verbunden sind.
Diese Forschungsergebnisse bedeuten, dass Denkprozesse, die in Verbindung mit körperlichen Bewegungen, insbesondere mit den Händen, durchgeführt werden, zu einem besseren und nachhaltigen Verständnis der Umwelt und der Möglichkeiten des Problems führen. Die Prinzipien von Lego Serious Play sind klar und doch so entscheidend: Die Antwort liegt immer im System. Es gibt keine „richtigen“ oder „falschen“ Antworten, denn bei Lego Serious Play steht immer der Prozess im Vordergrund. Denke mit deinen Händen, dann benutze deine Hände.
Es gibt viele verschiedene Ansätze für ein Problem, von denen jeder einzelne für den Prozess wichtig ist. Spreche über deine Lösung, aber urteile nicht, und jeder beteiligt sich.
Der Anwendungsbereich von Lego Serious Play kann in vier Bereiche unterteilt werden:
● Erster Bereich: Echtzeitstrategie für das Unternehmen.
● Zweiter Bereich: Echtzeitstrategie für Probleme und Risiken
● Dritter Bereich: Echtzeit-Identität für das Team.
● Und viertens: Identität in Echtzeit für dich als Einzelperson.
Bist du neugierig? Ich werde mich nicht mit der Definition dieser Phasen aufhalten, denn ich ziehe es vor, sie zu erleben und sie dir persönlich oder online mit Ihrem Team zu zeigen.
Meine Workshops finden sowohl im Präsenz- als auch im Fernunterricht statt.
Ausgehend von einfachen Legosteinen lassen sich zahllose Situationen bauen, auf denen die Analyse der Einflussfaktoren auf die Situation selbst aufbaut. Es werden auch verschiedene Zukunftsszenarien untersucht, um auf unvorhersehbare Ereignisse bestmöglich reagieren zu können, und anschließend werden verschiedene Strategien zur Lösung realer Probleme oder Risiken untersucht.
Es wird ein gemeinsames Bild und ein gemeinsames Verständnis von der Identität des Teams und den einzelnen Aufgaben geschaffen. Ziel ist es, die interne Zusammenarbeit zu optimieren. Schließlich befasst sich die LSP mit der Analyse, wie die eigene Person von anderen wahrgenommen wird. Bei dieser Methode geht es hauptsächlich um die Analyse der eigenen Identität. Ziel ist es, die gewünschte Entwicklung gezielt voranzutreiben und zukünftige Möglichkeiten zu erkennen und in die Realität umsetzen zu können.
